择业调查报告

择业调查报告

在当下社会，我们使用报告的情况越来越多，不同种类的报告具有不同的用途。那么一般报告是怎么写的呢？下面是小编整理的择业调查报告，希望对大家有所帮助。

【摘 要】随着我国高等教育进入大众化教育阶段、扩招政策出台以后，大学生的就业形势更加严峻，越来越多的大学生纷纷选择以兼职的方式提前进入社会以提高自己的职业能力，迎接就业带来的巨大挑战。本文以问卷调查的方式对绵阳几所高校学生的兼职情况进行了调查、分析，并以此为视角进一步探析当前大学生就业择业的现状与问题。

【关键词】大学生;就业择业;兼职;问题;探析

随着高等教育改革的不断推进，大学生就业问题成为社会普遍关注的重点，据统计局最新数据显示，20xx年全国大学生毕业人数再创新高，达到680万人，这对本来就面临严峻形势的就业市场又带来了不小冲击。越来越多的在校大学生也加入到了兼职行列，成为兼职领域的主力军，面对日益庞大的兼职队伍，我们不禁提出了这些疑问：大学生兼职的目的是什么，通过什么途径需找兼职，兼职与专业的相关性如何?兼职过程中有哪些经验和教训，他们还需要哪些帮助?带着这些问题，我们对绵阳几所高校的近300名学生进行了问卷调查，以了解这些大学在校生的兼职情况及相关看法。

本次问卷调查法以随机抽样的方式选取调查对象，共抽取西南科技大学、绵阳师范学院、绵阳职业技术学院、西南科技大学城市学院四所不同类型高校的部分学生进行调查。调查中，总计发放问卷300分，有效问卷265份，有效回收率为88%，调查结果显示：在受访学生中有93%的学生表示具有兼职的想法;82%的学生对在校兼职持肯定态度，对于兼职收入，84%的学生用于生活费用，9%的学生用于恋爱开支，7%的则用于长期投资。当遇到不公平待遇时89%的学生均选择忍气吞声，4%的学生选择告诉家长或同学，只有1%的同学选择付诸法律或向相关部门投诉以维护自己的权益;在兼职与学业是否矛盾问题上，有67%的学生表示会放弃兼职好好上课，而却有29%的学生表示会坚持兼职，4%的则表示会看情况。

1 问卷调查结果分析

1.1 学生兼职情况的现状

调查结果显示，兼职已经成为大学校园一道独有的风景线，大学生兼职的比率也呈逐年上升趋势，越开越多的大学生大一开始就投入极大的热情于兼职工作，而学校和家长也对学生兼职持比较积极的支持态度。

1.1.1 大学生兼职的目的

大学生兼职的目的往往具有多重性，很多同学都不是因为一个单纯的目的而从事兼职工作，赚钱也不是唯一目的，而更多是希望通过兼职尽早走出象牙塔，走进社会，尽早了解社会和探究社会。这说明当代的大学生具有更加强烈的独立意识，想通过自己的方式实现人生价值，当然，学生的兼职目的也折射出目前社会竞争的激烈和就业压力的巨大。

1.1.2 大学生兼职的主要途径

大学生的首要任务还是学习，学生平时没有很多的时间独自去寻求兼职工作，他们主要通过其他兼职同学的介绍、校园海报信息、校外媒体招聘信息和中介介绍寻找兼职，其中熟人的介绍和校外招聘信息又成为最主要的求职渠道。这说明面对高额的中介费和大量的虚假信息，学生们更希望通过安全免费的途径来获得兼职工作，尤其是对学校寄于了厚望，多数学生急切盼望学校能够多提供与自己本专业有联系的工作岗位信息，或者多建立校外实习基地，与用人单位保持长期的合作关系。同时定期举行大型的专兼职现场招聘会，增加学生与用人单位的零距离交流与接触。

1.1.3 大学生兼职的工作种类，表1

表1显示，家教、餐饮服务、派发传单等简单的工作成为了大学生兼职的首选，兼职种类相对比较单一。学生在选择兼职工作时比较倾向于时间灵活、技术含量较低、专业性要求不高的工作，这样不同层次、专业、年级的大学生都能胜任。从大学生兼职的岗位来看，兼职工作几乎很难运用到他们的专业学科知识，更不要说在兼职中实现他们的人生价值，而大多数工作单位也只是看中了学生的廉价劳动力而非能力，这让大学生想在兼职中获取锻炼的目的大打折扣。

1.2 大学生兼职过程中存在的问题

1.2.1 兼职的内容和途径有限

大学生参与兼职的人数庞大，参与的兼职工作种类也很丰富，但是兼职的内容和途径却非常有限，多是以服务性行业为主，工作带有一定的随机性和任意性，让学生的收获与自身的期望存在很大差距。而从兼职的途径来看，由于社会和学校都没有相对比较完善正规的学生兼职指导机构和部门，学生的兼职只能是自发、各负其责的个人行为。而大学生无论是在社会经验、人际关系还是自我保护意识等方面都还存在一定缺陷，这就不可避免的造成了大学生在兼职过程中上当受骗、权益受到侵害甚至生命安全受到威胁等一系列问题的产生。

1.2.2 大学生兼职中的维权困难

大学生初次涉足社会，不可避免的会出现很多困难和问题，拖欠工资、克扣工资、被中介公司欺骗甚至受到歧视等等都成为大学生在兼职工作中遇到的大*烦，更为严重的是有些学生在兼职中不知情的卷入一些传销组织而长时间无法脱身，更有学生因无意陷入“诈骗团伙”而丧命的悲剧发生。这些后果的产生除了大学生自我保护意识薄弱，缺乏相应的社会经验外，最根本的原因就是国家法律在这个领域的缺陷，我国现行法律中缺乏保护在校大学生兼职权益的相关法律规范，这就为社会上一些不法分子、中介公司、用人单位提供了可趁之机，从而让他们能够利用学生谋取不当利益。

1.2.3 高校缺乏专门的兼职指导机构和咨询部门

本文开头提及兼职中只有1%的同学选择付诸法律或向相关部门投诉以维护自己的权益。这说明大学生在兼职的经历中始终是弱势群体，他们往往孤军作战，缺少社会、学校甚至是家庭的帮助。而学校作为大学生生活、学习的主要领域，在这方面更是责无旁贷。调查中，一般以上的大学生认为学校应该成立相应的兼职指导机构或者是咨询部门，引导学生需找正确的兼职途径，指导学生认识在兼职中应该注意的问题和增强自我保护的意识。

2 兼职情况所引发的大学生就业择业思考

当前我国部分大学生的就业择业观不成熟，对就业形势表现出过分的焦虑与急躁，依赖心理过重，就业压力巨大。因此引导学生树立正确的择业观，提出有效的应对策略是我们当前应该思考的重要环节。

2.1 国家、社会、学校的正确引导和支持，为大学生的就业创造有利的外部条件

国家不仅要加强宏观调控，还应该查漏补缺，出台相关法律法规去弥补就业市场的缺陷和不足，从而进一步改善就业环境，完善就业市场。社会应加强监督，完善机构设置，为学生的就业增加法律和机构保障。作为学校，应积极深化教育改革，提升办学质量，增强学生信心，从而加大就业竞争力。

2.2 家庭教育要配合学校教育

广大学生家长要克服守旧、传统的就业观 ……此处隐藏24962个字……就本校学生的调查及问卷情况

本次调查以问卷形势进行调查，然后从回收问卷中提出问题、解决问题、本次调查在20xx年12月份进行，问卷共发出100份、发放对象为文山学院大学所有的学生、基本上做出了随机发放、

三、调查内容

数据资料统计和分析：

1、大学生就业形势严峻，主要原因在于荒废学业、本次调查中将“就业严峻”问题归因于高校扩建招生仅占20%、60%以上的大学生认为是原因导致就业困难，其中，因大学生活荒淡、缺乏持能占40%左右，择业观念不对的占5%、通过本次调查得知，大学生就业难还有以下几方面原因：

第一是因为社会本身发展有一定限度、

第二是某些专业行业有人才相对饱和、

第三是大学生本身缺乏就业的技能，在用人单位不得不谨慎考虑、

在地域选择上选择沿海地区的学生占总数的44%、有意愿去的占20%、现在大学生只想舒适安定、不想体验吃苦，是很难做出成绩的、

2、目前大学生对“钱途”成兴趣、在接授的月收入水平中90%的人选择在3000以上、10%在3000元、在就业中更注重60%的个人发展空间、30%是新筹高低、说明大学生钱是重要的，其次是个性是否得到发展、对就业形势认为好与不好仅占24%、大部分人认为是机遇又是挑战占36%、说明，大学生对自己的就业形势有客观认识、同时在自主创业上68%考虑过自主创业，90%以上选择专业技能、综合技能、发展趋势、选择其他的很少，这表明大学生对用人单位有所了解、86%以上选择先就业后择业、部分人选择继续深造、学习是因一个人能力，适应社会、鼓励大家多学文化知识、多参与实践活动、

3、经过调查，女生人数占67%，从而可知，我们学校男女比率失衡，而对是否清楚自己合适什么样的工作，不清楚的人数占53%，然而同学们会为自己所期望的工作去考相关证书的人数为94%，认为自己就业最重要的是个人能力发展，就业单位性质更是倾向于国家事业单位，最后大多数学生的就业观念都是先就业后择业！

四、大学生的择业观念对就业带来的问题

大学生是社会的未来，是我国不断进步的源泉和动力、但当代大学生的择业观表现的种种观念告诉我们这是一种错误、百手莫回的资本主义意识观、近年来，由于人口的过快增长，各大高校的扩招、大学生数量急剧增加，竞争更加激烈、而我国的大学生就业市场不够完善，大学生毕业后无法找到工作、一有好的工作一拥而上、一般的工作不屑一顾，就业人数集中过多，就业困难也更大、

五、经过调查本小组总结了几点影响大学生就业的因素

1、时代观念，个性的一代、

当代大学生特讲究个性、其性格、气质是个性当中的稳定因素、性格如何，气质怎样？对大学生的职业选择和职业成功起持续作用、兴趣是最好的老师、兴趣在大学生的职业选择中起重要作用、社会学研究表明，自主选择、与自己兴趣、爱好相符的工作者，其劳动生产力比不符合的要高、兴趣产生的内在驱动力形成了不断进取的工作精神、不知不觉中推动他们排除种种困难、这就说明、个性决定一个人的发展方向，良好的性格能让你走向成功、

2、要有实力，发展、

唯有技术对每个大学生来说，能够考入大学校门，这已经证明他们具有了一般能力，即在基本活动中表现的能力，如观察能力，反应能力，抽象概括能力等、同时，大学生经过多年的基础学习和专业学习，在职业选择中，能力因素起到定位器作用，不善驾驽文字的大学生不会首先考虑文职工作的，而具备的，会选择继深造、

3、个人价值观念

价值取向是价值观具体化和方向化、价值观是一个人对各类事务的一般态度、这种态度表现在明确而单一的趋向和情感，便成了价值取向、随着价值观的基本定型，大学生的价值取向也基本定型，具体到职业认识领域，大学生对某种价值的追求与排斥，对某种事物的偏好与厌恶，并且价值观直接影响大学生择业观，从而影响就业观、

六、解决大学生就业问题的对策及建议

解决大学生就业问题的对策及建议由于造成大学生教就业问题原因是多方面的、从根本上解决大学生的就业问题，需要我们每个人的共同努力、

第一努力提供提高自身的综合素质、包括素质与能力，

第二加强社会实践、

第三正确就业定位、

第四借助各种渠道，把握就业机会，

第五先就业后择业、

第六完善有关人才及劳动法规，使大学毕业生得到有效法律保证，确保大学生正确择业、就业、

其次要想让自己能够立足于社会，不被淘汰、贡献于社会、就要搞好自己与全台群体的利益关系、端正择业观念，踏踏实实，从基层做起、一步一步实现自己的价值，只要我们共同努力，我相信、大学生就业不在是问题、将来的中国更加灿烂辉煌、大学生择业问问卷样卷分析、

这次的调查问卷共100份，用于调查发放100份，收回100份，回收率达到100%、问卷采用随机选择寝室发放的方式，问卷收回后多次统计、复查，保证了调查结果的客观性、大学生是祖国的未来，大学生能否就业关系着祖国的繁荣昌盛、

我们的调查问卷共计10个选择题，2个大题，涉及大学生就业目的，理想就业单位等多个问题，其中针对几个问题展开了讨论，比如目前大学生对就业形势的看法、其中28%的学生认为十分严峻，56%的学生认为有点严峻，但比其他较低学历人群要容易，只有10%的学生认为有点严峻，但所有人对目前的就业形势都有所了解、还有学生毕业后的就业方向，其中20%的人选择了政府机关，30%的人选择了外资企业，10%的人选择了私营民营企业，26%的人选择了国有单位，等等、

总的来说通过这次调查让我们了解了当今大学生对就业的想法、了解了大学生对社会的需求、为以后我们进入社会这个庞大的集体做很好的铺垫、

七、《问卷调查心得体会》

本次调查表的制订发放和统计到调查报告的拟写和修改，小组成员体会和学习到了很多、在调查题目选定时，小组进行了激烈的讨论、因为才刚刚成为大一学生，对于大学生活有很多的规划和设想，设计了大学生择业问题调查问卷，旨在了解当代大学生对于世界的认识，反思大学生中普遍存在的不足，思考作为大学生应该承担什么责任和义务，为我们的大学生活指引方向、

我们制作调查问卷的时候，设计了对于大学生择业和有关精神生活重要性的题目、随后的发放问卷确实给了我们一些挑战，所发的问卷要全部回收作为统计资料，在三个人小组中确实是一件不容易的事情、不过，我们还是以分配调查任务的方式完成了，回收率达到了100%、在发放问卷的同时也学会了与人相处，心平气和，作为刚刚进入大学的我们，在实践中学到了社交的知识，也结交了一些新的朋友、小组成员一起统计调查数据，讨论调查结果、从调查结果中我们也学到了很多、大学是自由的，我们的大学生活应该有一个正确的就业择业价值观作为引导、

然而我们面对一大堆的数据，面对从来没有写过的论文，社会实践调查的过程虽然很辛苦，但是很值得、它是我们进入大学的第一课，从中我学会了许多没有学到的东西和知识，也为以后的就业择业打下了基础、