学生会工作总结(集合15篇)
总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，因此我们要做好归纳，写好总结。我们该怎么写总结呢？下面是小编精心整理的学生会工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
学生会工作总结1转眼间入职华纳公司半年多了，在公司领导正确领导下和各位同事的帮助下，加上自我的奋发努力的刻苦工作，现在我把入职以来所做的工作简要做一下汇报：
一、招投标方面
1.根据XX项目的招标文件和施工图纸，编制了XX项目工程投标商务经济标书3套（纸质版），1套电子文档，控制价,600万元。
2.根据XX项目招标文件及施工图纸，编制了XX项目报价预算书2套电子文档，控制价,8000万元，1套报价预算书（纸质版）已送交业主公司。
3.根据XX项目中标书、施工合同、施工图纸，对项目中的管理用房安装工程、管理用房建筑工程、市政道路工程、市政排水工程、市政交通工程、隧道电气工程、隧道通风工程、火灾报警系统工程、道路照明工程等各单位工程分别进行了成本测算（详见各单位工程成本分析报告），结合公司实力、市场行情设定了目标成本（人工费用限额、材料费用限额、施工机械费用限额、其他费用限额），为优选劳务队伍、材料采购、施工机械的租用提供了依据。
4.分析总结XX项目工程投标39家投标报价规律，为XX项目投标做好了准备。
5.根据XX项目招标文件、施工图纸等，编制了XX项目投标商务经济标书4套（纸质版），4套电子文档，获得中标，中标金额2820万元。
6.根据XX项目招标文件、施工图纸等，编制了XX项目工程投标商务经济标书1套（纸质版），1套电子文档，控制价800万元。
7.根据XX项目施工图纸、设计交底等，进行了图纸工程量复核，核对图纸复核量、图纸量、合同量等三者之间的不同之处，实际图纸复核量比签订合同量多约2800万元。
8.根据H1道路及配套工程的招标文件、施工图纸等，编制了H1道路及配套工程投标商务经济标书1套（纸质版），1套电子文档，控制价1000万元。
9.根据横六路道路及配套工程招标文件的招标文件、施工图纸、现场勘探等，编制了横六路道路及配套工程投标商务经济标书1套电子文档,控制价1.7亿元。
10.根据平常片区E路道路及配套工程的招标文件、施工图纸等，编制了平常片区E路道路及配套工程投标商务经济标书1套（纸质版），1套电子文档。
11.根据高新园天龙路招标文件、施工图纸等，编制了高新园天龙路工程投标商务经济标书1套（纸质版），1套电子文档。
二、合同方面及工程量清单方面
1.XX项目监控设备安装采购合同（重庆XX有限公司与重庆XX办公设备公司）2份，已签定合同并实施完毕。
2.XX项目混凝土采购合同（重庆XX有限公司与重庆市XX混凝土有限公司）2份，后来修改，已签定合同并实施。
3.XX项目项目水泥购买合同（重庆XX建筑工程有限公司与重庆XX有限责任公司）4份，已签定合同并实施。
4.钢材供应合同（重庆XX有限公司与XX商贸有限公司）2份，后已修改，已签定合同并实施。
5.钢材供应合同（重庆XX有限公司与重庆XX有限公司）2份，后已修改，已签定合同并实施。
6.物资（衬砌台车）设备采购合同2份（重庆XX有限公司与XXX）。
7.建筑原材料（砂子）采购合同2份（重庆XX有限公司与XXX），已签定合同并实施。
8.XX项目2标段劳务承包合同2份（重庆X有限公司与XX），已签定合同并实施。
9.XX项目2标段劳务分包安全生产协议书2份（重庆XX有限公司与XX全），已签定合同并实施。
10.拟定转运土石方付款协议（XX局和XX局XX项目部）。
11.XX项目中的XX隧道工程劳务分包安全生产协议书5份（XX局集团有限公司重庆XX项目经理部与重庆XX劳务有限公司）已签定合同并实施，。
12.XX隧道工程工程量清单工作内容、人工费单价、合计5份（XX局集团有限公司XX工程项目经理部与重庆千山建筑劳务有限公司），作为各建筑劳务公司分包报价的依据，公司评比各劳务公司施工综合能力（管理人员、技术实力和经济实力）的依据，进而优选劳务公司，完成项目的施工，实现公司的效益。
13.根据XX项目的施工图纸，编制XX项目清单项目工作内容及辅材、人工费综合单价，作为各建筑劳务公司分包报价的依据，公司评比各劳务公司施工综合能力（管理人员、技术实力和经济实力）的依据，进而优选劳务公司，完成项目的施工，实现公司的效益。
14.XX工程中的XX隧道工程劳务承包补充协议（XX局集团有限公司重庆XX工程项目经理部与重庆XX劳务有限公司）。
15.完善长XX项目Ⅱ标段劳务承包人工工作清单内容及费用单
三、其他方面
1.根据以往的招投标历史数据和经验，编制了投标的工作流程指导性文件，为以后投标减少失误，避免出现废标。
2.编制了7月、8-9月、10-11月份等三期XX工程月报进度工程量报表。
3.根据项目经理的要求、项目总工办总计划、工程部的施工日志、施工现场进度，编制了20xx年工作计划1期，20xx年x月-10月工作总结及工作计划3期、20xx年x月-10月的周工作总结及周工作计划12期，已交XX局XX路项目部和项目监理部。
4.理清XX隧道工程的计量方法，按XX局金童路项目的要求，分XX隧道左线、右线、C匝道等初步建立了XX隧道工程计量台账。
5.XX的施工现场的部分计量收方、计量、结算（彩钢棚、库房、打水井、保安亭、地泵房等）。
6.完成XX项目变更单价分析（工地自发电单价分析、临时供水管道变更增加单价分析、非爆破土石方增加单价分析、XX隧道洞口价（X8882230650CD户型及公共服务中心）。
新增端墙变更单价分析、药卷锚杆变更单价分析、水泥混凝土路面变更单价分析、工字钢架临时支护变更单价分析、SMA-13沥青混凝土上下面层变更单价分析等。
7.完成领导交办的其他工作。
四．20xx年工作计划
即将迈入20xx年，在新的一年里，我加紧步伐，做好系统基础工作，跟上公司发展的步伐，着重从以下几方面提升：
1.对招标文件、施工图纸做好更细致的理解，根据投标现场开标总结，进行分析与预测，采取多种投标方案，开标现场灵活处理投标，提高投标报价准确性和中标率，实现公司的高效益。
2.在合同方面，全面了解项目的 ……此处隐藏15883个字……中的重要性，使得大家都不敢轻视，总的来说，学生会章程的制订在一定程度上对学生会走向成熟起到相应的作用。
从学生会组建之后，学生会各部成员也在各部门负责人的带领下着手建立自己部门的规章制度，其中表现较为突出的是秘书处、生活部、外联部等等，其他的部门虽然没有将制度书面化，但是也有各自的特点。其中文艺部的“民主表决制”和女工部的“头脑风暴”都表现出了一个积极向上、有生命力的团队应有的素质。
第二部分组织文化建设
就如现代企业一样，我们的学生会也需要团队精神文化来支撑整个组织。在本学期的工作中，我们结合自身认识和系团总支的指导，阶段性地为学生会立下了方向性的精神文化标准。
首先，在学生会建立之初以“踏实工作、表现自己”为主。这个阶段，学生会刚刚组建，大批的零五新生加入到学生会，学生会各级负责人在抓好自身素质建设的同时，也加紧对新进干事的培养。我们经过分析，这时间工作中表现出来的矛盾为：一、学生对学生会工作能力的怀疑，二、领导和老师对学生会的发展给予较高期望，三、学生会成员面对来自各方面压力而产生的焦虑。与此同时“速成论”和“必败论”也广泛存在。作为学生会的主要负责人，我在学生会副部级以上干部会议上提了解决目前状况的五点的看法，总结出来就是————踏实工作、表现自我。在这个时候，学生会全体成员齐心协力地抓自身建设，这取得一定的成绩。通过这些稳定思想的措施，学生会得以稳步前进。但是，学生会成员中还不可避免地存在着娇骄二气，这是我们必须正视的问题，也是必须解决的问题。
其次，在本学期学生会工作的中期，学生会思想工作以“低调做人、高调做事”为主。在这个阶段，学生会经历过上一阶段的努力工作和摸索，日常工作已经走上了正常轨道，各项工作也开始熟练，组织活动也得心应手，但是离“人人喜欢的学生会”这个目标越来越远，因为在这个时候根据系里面同学的意见，学生会与广大学生的关系僵硬，有些矛盾还比较尖锐。在这个时候，我们学生会上下都很重视，作为主要负责人，我积极与学生会各级成员进行沟通，在争取大家认同的前提下去实现组织目标。但是，结果也是有喜有忧，例如，在特色寝室文化月的活动中，学生会大部分成员表现出良好作风的一面，也有个别成员没有尽到自己应有职责。
末次，在学期即将结束的时候，学生会自上而下实行“审视自己、重在总结”的要求。从君子一日三省吾身做起，在我们取得阶段性成绩的时候，学生会内部应该掀起总结经验教训的热潮。学万卷书不如走万里路，这是教条主义也是经验主义，但是，我们的学生干部在总结工作中并没有全身心地投入，在交给系团总支的工作总结中存在着形式主义，这对下一步的工作造成不可估量的影响，因为积极性来源于热情的带动，热情来源与成绩的鼓舞，没有总结何来成绩？从此以往，我们只会以偏盖全，管中窥豹，越描越黑。
正如人的价值观和世界观是其人生路程的航灯，正如企业的企业精神是其生命力的体现，学生会的组织文化建设也是值得我们去重视。学生会的建立是必然的，但是学生会的组织文化建设却不是必然的，它充满了变数。我们的基础打得好，学生会未来的发展就会无限光明，我们的基础打得不牢固，学生会的发展就会亮起“红灯”。总的来说，学生会的组织文化建设在学生会全体成员的努力下，经过一学期的锻炼还是取的一定的成绩。在旅游管理系零五学年秋季学期总结表彰大会暨迎新年联欢晚会的后期工作中，我们只要求相关部门留下来做收尾工作，但是在现场，我们可以看到学生会其他部门的同学也不顾身心疲劳，主动留下来协助兄弟部门开展工作，这使得整个晚会画上了一个圆满的句号，也给学生会在本学年的组织文化建设画上了一个叹号。
第三部分组织工作建设
当学生会正式开展工作前后，我们都深深感到重如泰山的压力，同时我们也倍感欣慰。压力是来源于对工作方向的不确定性和工作的重要性，在工作中避免不了的感到放不开手脚，有劲使不上，欣慰的是我们都获得了调整自我、充实自我、提高自我的机会，大家可以在工作中相互学习、相互帮助，以求从整体上提高学生会全体成员的组织工作水平。
在学生会成立大会上，面对复杂的情况，我们在系团总支的指导下，基本完成了任务，但是我们还远远没有达到领导和老师的要求，该总结的东西还很多。首先，表现在计划的制订上，经验的不足是我们头号大敌；然后，在临场的控制上，我们学生干部还年轻，在事情的处理上不够圆滑和老练；最后，表现在实施计划的毅力上，在对困难估计不足的情况下，工作中出现的困难是超出我们的想像的，在这个时候，我们的学生干部表现出了意志力和毅力的不足。
在特色寝室文化月即将开展之际，我们根据实际情况出发，在学生会中以工作组的形式，建立负责人负责制。在与特色寝室文化月的负责人沟通过程中，我们对工作计划进行了全面的分析。从方向性上，我们考虑到活动的组织必须精彩有加，活跃我系学生的校园，同时通过组织活动提高学生会的组织等各方面的能力，这也是活动的定位；在可行性上，我们以零五新生进入大学后首先要面对的寝室及寝室文化为突破点，另外我们还考虑到作为“新鲜人”的零五新生的个性活跃，我们把活动定位在活跃、生动、有趣的层面，因此在修订特色寝室文化月工作计划时，我们在原有的计划基础上，增加了一个以寝室为主题的综艺型活动，以此来拉动整个活动的活跃度（最后实践证明正因为有了“寝室连环闯活动”，特色寝室文化月才显得与众不同）。
另外，我们还考虑到了创新性，在活动的开幕式的选择上，我们举行了校区首次寝室亮灯，这也作为主打活动进行了宣传。在开展活动的前后，我对女工部和生活部的工作会议进行了参与，对两个部门负责的活动就有关问题和两个部门的成员进行了充分的沟通，在大家取得共识的前提下，把工作落实下去，最后的结果表明这是卓有成效的，也是必须的。
在学生会本学期的工作中，我们还进行校区一系列文体赛事的系内选拔赛和比赛的幕后工作。其中有校区第三届英语演讲比赛系内选拔赛、校区十大歌手比赛系内选拔赛、纪念一二。九运动诗歌朗诵比赛系内选拔赛、校区迎新年晚会节目的系内选拔赛、校区第三届篮球联赛、校区乒乓球比赛、纪念一二。九运动长跑、校区足球联赛。在组织工作中，我们的文艺部、学习部和体育部等等各部的同学在没有经验的基础上，在系团总支的指导下，在工作中学习，在实践中探索，总结经验教训。我们对系内选拔的组织工作的开展上尽量做到了公平、公正、公开的原则，在高质高效的基础上，为我系选拔出最优秀的同学，代表我系在校区的比赛中为我系争光。我们也在从中的组织工作中成长，这与系团总支的关心和学生会成员的努力分不开。
本学期中，我们还组织了旅游管理系第一次学习经验交流会，但是这次活动却没有收到预期的效果。客观原因是一部分，但更重要是在我们自身找原因。
一、负责人太过乐观，在组织工作的实施中考虑问题过于单纯，考虑问题没有从实际出发；
二、负责人应变能力不足，在情况发生变化的时候，没有努力去作出改变，坐等事变；
三、负责人考虑问题过于片面，在活动组织前期没有认真听取指导老师的意见。这一切都是我们必须总结的教训，也是我们在组织工作中得出来的“血”的教训。
